とりあえず安泰

金曜に怒りメールを課長に叩きつけてしまったので、ちょっと緊張しながら出社。
けどフツーだった。私の心配ってイッタイ・・

とはいえ、午後イチにトップ会談を行う。
会談で解決できたことは↓の通り。

プロジェクト内の体制
スケジュールの管理方法
周知連絡の手段
他グループとの情報共有について

これ、全部初歩的なことだよな。
これらを解決するのに何ヶ月かかったことやら。

一応の兆しが見えたけど、うちのプロジェクトの新リーダーがかなり頼りない。
担当業務忘れるし、仕事できないし、頭の回転悪いし・・・。
あまりに人任せなので、奴の担当業務をメールに書いて送りつけてやった。
今後の彼の成長に期待をしましょう。ふふふのふ。